Статья 19216

Название статья

УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОРИЕНТАЦИИ РАБОЧИХ
ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ г. ПЕНЗЫ

Авторы

Володин Виктор Михайлович, доктор экономических наук, профессор, декан факультета экономики и управления, Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40), ieu@pnzgu.ru
Рожкова Лилия Валерьевна, доктор социологических наук, профессор, кафедра экономической теории и международных отношений, Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40), mamaeva_lv@mail.ru
Дубина Альбина Шагидулловна, кандидат социологических наук, доцент, кафедра государственного управления и социологии региона, Пензенский государственный университет (Россия, г. Пенза, ул. Красная, 40), misurin@bk.ru

Индекс УДК

331; 316

DOI

10.21685/2072-3016-2016-2-19

Аннотация

Актуальность и цели. Промышленность способна обеспечить устойчивое развитие страны, однако сегодня, несмотря на усилия государства, промыш-ленность находится в состоянии дисбаланса. Это касается и производствен-ных мощностей промышленных предприятий, и их кадровой составляющей. В результате произошедших социально-экономиче¬ских перемен в российском обществе российские промышленные рабочие оказались депривированными по многим направлениям, снизился престиж рабочей профессии, уровень жизни промышленных рабочих, их удовлетворенность своим трудом. Актуальность проблемы обусловлена потребностью в изучении тенденций изме-нения удовлетворенности рабочих с целью выработки эффективных решений в области их закрепления на промышленных предприятиях для их стабильно-го развития. Цель исследования состоит в анализе взаимосвязи удовлетворен-ности трудом с экономическими ориентациями рабочих промышленных предприятий г. Пензы.
Материалы и методы. Исполнение задач исследования было реализовано за счет проведенного анализа социологических опросов среди рабочих круп-ных промышленных предприятий г. Пензы (ОАО «Маяк», ОАО «Пензтяжпром-арматура», ОАО «Пензмаш», ООО «Заря») и материалов глубинных интервью с рабочими крупных промышленных предприятий г. Пензы. Методология ис-следования базируется на системном подходе.
Результаты. Проведен эмпирический анализ общей удовлетворенности трудом промышленных рабочих, выявлены основные экономические страте-гии рабочих, обнаружена связь между удовлетворенностью трудом и экономическими ориентациями промышленных рабочих.
Выводы. Рабочие успешных предприятий имеют в большей степени актив-ные экономические ориентации, рабочие экономически неуспешных предпри-ятий – пассивные ориентации. Разные типы экономических ориентаций взаи-мосвязаны с возрастом респондентов.

Ключевые слова

удовлетворенность трудом, трудовое поведение, трудовая мотивация, морально-психологический климат, эффективность производства.

 Скачать статью в формате PDF

Список литературы

1. Елкина, О. С. Стратегии экономического поведения рабочих на рынке труда: тенденции и закономерности / О. С. Елкина. – Омск : Изд-во Омск. гос. ун-та, 2010. – 440 с.
2. Дубина, А. Ш. Организационные факторы удовлетворенности трудом про-мышленных рабочих : автореф. дис. … канд. соц. наук : 22.00.04 / Дубина А. Ш. – Краснодар, 2015. – 27 с.
3. Социальное неравенство этнических групп: представления и реальность / авт. проекта и отв. ред. Л. М. Дробижева. – М. : Academia, 2002. – 480 с.
4. Борисов, А. Б. Большой экономический словарь / А. Б. Борисов. – М. : Книж-ный мир, 2003. – 895 с.
5. Темницкий, А. Л. Ценностные ориентиры справедливости в оплате труда профессионалов / А. Л. Темницкий // Научный эксперт : науч. электр. журнал. – 2008. – № 7–8. – С. 34–43. – URL: http://www. rusrand.ru/text/Jornal7_8_2008.pdf
6. Темницкий, А. Л. Становление наемного работника рыночного типа в усло-виях трансформации отношений собственности / А. Л. Темницкий // Социологи-ческие исследования. – 2014. – № 5.
7. Херцберг, Ф. Мотивация к работе / Ф. Херцберг, Б. Моснер, Б. Блох Снидерман ; пер. с англ. Д. А. Куликова. – М. : Вершина, 2007. – 240 с.

 

Дата создания: 31.08.2016 13:06
Дата обновления: 16.11.2016 15:31